Bilan professionnel

 

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Vous avez une bonne vision de votre profil professionnel et de vos compétences mais vous ne savez pas quelle orientation donner à votre carrière. Vous voulez analyser vos motivations et vos aspirations,  réfléchir à votre potentiel d'évolution. 

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OBJECTIF

L'équipe IN VIA, vous propose un accompagnement personnalisé pour réussir votre évolution professionnelle et personnelle. Vous avez une bonne vision de votre profil professionnel et de vos compétences mais vous ne savez pas quelle orientation donner à votre carrière. Enclenchez une dynamique d'évolution pertinente et motivante. Nos bilans professionnels sont conçus pour vous aider à identifier des réponses  adaptées et à développer  votre capacité  à vous projeter.

Dans une analyse partagée de votre situation :

 

•  Analysons vos motivations pour les  transposer en projets et en perspectives professionnelles nouvelles

•  Définissons vos critères de choix et vos priorités pour cibler votre objectif professionnel

•  Déterminons une stratégie d'action : mobilité professionnelle, formation, évolution professionnelle.

 

Ensemble, développons vos possibles. Inscrivez-vous dans une dynamique d'action afin de trouver ou retrouver du sens et d'atteindre vos objectifs.

 

DEROULEMENT DU BILAN

 

• Qu'allons-nous faire ensemble ? Une démarche méthodique en 3 étapes sur 14h en présentiel en rendez-vous individuels :

•  1 phase préliminaire : où vous définissez vos besoins et attentes et où, vous et votre conseillère, co-construisez la démarche personnalisée de votre bilan professionnel au regard de votre profil professionnel et  des objectifs que vous souhaitez atteindre

•  1 phase d'investigation : avec l'aide d'outils spécifiques et l'accompagnement de votre conseillère, vous  précisez vos objectifs et attentes. Durant cette phase vous construisez votre projet professionnel principal, ainsi qu'un scénario alternatif

•  1 Phase de conclusion où vous construisez votre plan d'action. Nous vous accompagnons dans tout ce processus, de la réflexion à la mise en action.

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Vous développerez des compétences à s'orienter :

• Analyser vos motivations et attentes,  les transposer en cibles professionnelles

• Vous renseigner sur les métiers et formations

• Vous informer sur le marché de l'emploi

• Identifier des personnes ressources

 

LE CONTENU

•  Tests et questionnaires d'orientation (intérêts, valeurs et personnalité)

•  Parcouréo : base de données de 1200 métiers et logiciel d'orientation.

•   Aide à la décision et à la planification

•    CV, lettre de motivation, entretien

•   Des outils vous permettant de prendre conscience de votre impact sur les autres, développer votre potentiel, améliorer votre efficacité relationnelle, mieux comprendre votre fonctionnement personnel. Nous vous donnons de nouvelles clés pour optimiser vos relations. (Fiche profil incluant votre chemin de développement)

 

LES PLUS 

• Rendez-vous de prise de contact offert

• 14h de rendez-vous individualisé, en présentiel et en individuel dans un espace de dialogue et d'écoute.

• Démarche sur-mesure et qualitative centrée sur la personnalité, les motivations, le potentiel

• Approche pluridisciplinaire : un regard croisé "psychologue / conseillère RH" 

• Des outils vous permettant de prendre conscience de votre impact sur les autres, développer votre potentiel, améliorer votre efficacité relationnelle, mieux comprendre votre fonctionnement personnel. Nous vous donnons de nouvelles clés pour optimiser vos relations. (Fiche profil incluant votre chemin de développement)

• Suivi post accompagnement offert : nous vous suivons après le bilan dans la réalisation de vos projets

• Qualité et professionnalisme : nos engagements sont  officialisés  dans notre Charte

• Le sur-mesure : démarche adaptée  aux besoins et  rythme de chacun, chaque accompagnement est unique et ajusté à la personne

• La mise en action : ensemble nous tenons conseil pour avancer.

 

 

RESULTATS ATTENDUS DE LA FORMATION

Le bilan professionnel permet de mettre en mouvement de  nouvelles perspectives professionnelles, il   donne  une visibilité sur la suite de son parcours. La personne retrouve du sens et ses  idées sont clarifiées.

Les résultats attendus :

•   un  objectif professionnel à court mais aussi à moyen terme est ciblé

•  une stratégie est pensée en termes d'actions et éventuellement, de mise en œuvre de formation

•  le plan d'action est construit

•  la prochaine étape est déterminée

 

Au-delà de définir un projet professionnel, le bilan professionnel est une mise en action dans une dynamique de recherche de solutions ou de résolution de problème.

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